Если у вас есть идея SEO-проекта, но не хватает возможностей для самостоятельной реализации, мы готовы инвестировать в проект и рассматривать сотрудничество на условиях партнерства.
СТАНЬ ЧАСТЬЮ FIRELINK
Все открытые вакансииПОЧЕМУ СТОИТ РАБОТАТЬ С НАМИ
- Мы одна из немногих компаний, которая делает SEO технологично, с размахом и интересно
- Наши технические решения часто не стандартны, а иногда уникальны
- Цикл принятия решений оперативный, а базовые процессы лаконичны
- Мы даем возможность расти внутри компании и развивать свои идеи, мы за партнерское отношение
- У нас прозрачная система работы для сотрудников, можно видеть результат своей работы и влиять на него
- Мы живём усердной работой и дружеским общением, творчеством и саморазвитием
- Мы помогаем на профессиональном пути, составляем индивидуальный план развития, поддерживаем цели и стремления, привлекаем в проекты, которые помогут получить опыт и развить навыки
- Мы умеем обсуждать финансовые параметры проектов «на берегу» и обеспечивать стабильность среды, в которой вы будете работать
ПОРТРЕТ НАШЕГО КАНДИДАТА
-
Ценности Cоответствие корпоративным принципам и ценностям: качество в приоритете, работа на результат, креативность и поиск новых путей решения -
Личные качества Гибкость и высокая адаптивность, готовность работать в быстро меняющейся среде, ответственность и инициативность -
Мотивация Предпочтительная мотивация - развитие и профессиональный рост -
Командный игрок Командное взаимодействие по принципу поддержка и уважение залог работы успешной команды
ПРОЦЕСС ПОДБОРА
- ШАГ 1 Ваш путь в подборе простой, достаточно отправить свое CV на открытую позицию, если рекрутер увидит ключевые соответствия вакансии, ожидайте телефонный скрининг - 15 - 30 минут
- ШАГ 2 Просмотр техническим специалистом вашего CV и ответов при телефонном скрининге
- ШАГ 3 Вам отправят тестовое задание, в зависимости от должности, на которую вы претендуете (оно не обязательно может быть)
- ШАГ 4 По итогам выполненного тестового задания будет обратная связь и личная встреча - техническое интервью
- ШАГ 5 Принятие решения по итогам интервью
